{"id":3287,"date":"2023-02-27T20:07:59","date_gmt":"2023-02-27T19:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/test-articolo-per-biblioteca-umbria-copy-copy\/"},"modified":"2023-03-22T20:47:24","modified_gmt":"2023-03-22T19:47:24","slug":"test-articolo-per-biblioteca-umbria-copy-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/test-articolo-per-biblioteca-umbria-copy-copy\/","title":{"rendered":"ENEL: estende il programma &#8220;Energie per Crescere&#8221;- formazione e assunzioni"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"p2\"><strong>27 febbraio 2023 (da fonte il Corriere dell\u2019Umbria)<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p7\">Lavoro, anche in\u00a0<b>Umbria<\/b>\u00a0il programma di formazione lanciato da\u00a0<b>Enel<\/b>\u00a0in collaborazione con\u00a0<b>Elis<\/b>, Energie per crescere, amplia il suo raggio di azione e si estende al settore delle rinnovabili, con l\u2019obiettivo di formare entro il 2025 pi\u00f9 di 2mila nuovi professionisti della transizione energetica, da occupare nelle imprese fornitrici di\u00a0<b>Enel Green Power<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p7\">Avviato nel 2022 con l\u2019obiettivo di formare 5.500 nuovi operatori delle reti smart entro due anni, il programma ha gi\u00e0 raccolto pi\u00f9 di 12mila candidature, permesso a oltre 2.400 giovani di ottenere una qualifica professionale finalizzata all\u2019assunzione nelle imprese dell\u2019indotto di\u00a0<b>Enel<\/b>\u00a0e si propone ora di creare nuove professionalit\u00e0 specializzate che supportino lo sviluppo della produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili in\u00a0<b>Italia<\/b>, contribuendo ad accelerare il percorso di transizione energetica del Paese. Il programma, rivolto ai diplomati, mira a sostenere la crescita della filiera delle rinnovabili, formando in particolare specialisti elettrici, specialisti civili-meccanici e junior site manager che collaboreranno con\u00a0<b>Enel Green Power<\/b>\u00a0alla realizzazione in\u00a0<b>Umbria\u00a0<\/b>e in tutta Italia di nuovi impianti fotovoltaici, eolici e di accumulo di energia. Le richieste di personale da parte delle aziende che aderiscono al programma verranno sistematizzate per aree geografiche e, nella fase di selezione, gestite da alcune delle maggiori agenzie per il lavoro, tra cui Manpower, GiGroup, Orienta e Randstad. Prima di iniziare il percorso di formazione, i candidati potranno valutare la sede di occupazione proposta.<\/p>\n<p class=\"p7\"><b>Elis<\/b>, ente non profit impegnato nella formazione di persone al lavoro, coordina l\u2019iniziativa per la selezione, la formazione e l\u2019individuazione dei percorsi professionali, che consentir\u00e0 ai candidati di lavorare in una delle aziende partner di\u00a0<b>Enel Green Power<\/b>\u00a0con decorrenza immediata. L\u2019inserimento in azienda \u00e8 preceduto da 200 ore di formazione gratuita presso istituti certificati per le quali i partecipanti riceveranno un rimborso spese. Ad oggi gli istituti di formazione coinvolti sono\u00a0<b>Agor\u00e0<\/b>,\u00a0<b>Fasten\u00a0<\/b>e\u00a0<b>App Energia<\/b>, ma nel corso del programma se ne potranno aggiungere altri anche in base al numero di richieste di partecipazione dei ragazzi. \u201cIl successo di\u00a0<b>Energie per Crescere<\/b>\u00a0conferma come la transizione energetica rappresenti un\u2019opportunit\u00e0 unica per l\u2019<b>Italia<\/b>\u00a0in grado di sviluppare le competenze necessarie attraverso la formazione dei giovani\u201d, commenta\u00a0<b>Francesco Starace<\/b>, amministratore delegato e direttore generale di\u00a0<b>Enel<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p7\">\u201cPer questo motivo &#8211; aggiunge\u00a0<b>Francesco Starace<\/b>\u00a0&#8211; abbiamo esteso il progetto alla filiera delle rinnovabili, dove \u00e8 essenziale disporre di figure professionali qualificate che lavorino con le nostre imprese per raggiungere gli obiettivi di sostenibilit\u00e0 e conseguire la libert\u00e0 energetica, in linea con quanto previsto dal piano europeo RePowerEu. Con il programma vogliamo rispondere a questa sfida contribuendo a far crescere la catena nazionale di fornitura delle rinnovabili, creando occupazione di qualit\u00e0 attraverso il coinvolgimento dei nostri giovani e generando valore per economia, societ\u00e0 e ambiente\u201d. &#8220;<b>Energie per Crescere\u00a0<\/b>&#8211; commenta\u00a0<b>Pietro Cum<\/b>, amministratore delegato di <b>Elis<\/b> &#8211; ha coinvolto migliaia di giovani che si sono messi in gioco per imparare una professione, scoprendo cos\u00ec l\u2019importanza dei mestieri tecnico-professionali indispensabili per sviluppare un settore strategico per il Paese, come \u00e8 quello dell\u2019energia. \u00c8 un cambio di passo importante rispetto a una certa cultura del lavoro, che ha portato l\u2019Italia negli ultimi decenni a perdere di vista la centralit\u00e0 della formazione professionale\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>27 febbraio 2023 (da fonte il Corriere dell\u2019Umbria) Lavoro, anche in\u00a0Umbria\u00a0il programma di formazione lanciato da\u00a0Enel\u00a0in collaborazione con\u00a0Elis, Energie per crescere, amplia il suo raggio di azione e si estende al settore delle rinnovabili, con l\u2019obiettivo di formare entro il 2025 pi\u00f9 di 2mila nuovi professionisti della transizione energetica, da occupare nelle imprese fornitrici di\u00a0Enel&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3361,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"post_series":[],"regione":[33],"class_list":["post-3287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biblioteca","regione-umbria","entry","has-media","sticky"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3287"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3354,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3287\/revisions\/3354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3287"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=3287"},{"taxonomy":"regione","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wiphimobile.it\/unae\/wp-json\/wp\/v2\/regione?post=3287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}